Pular para o conteúdo principal

Controlador(a) de Pragas Urbanas- Volante- Vale do Parnaíba/ SP

Descrição da vaga

Essa é uma vaga aberta para captação de profissionais na região de Vale do Parnaíba/ SP para atuação em nosso setor de Pest Elimination, estamos em Crescimento ! Venha fazer parte dos nossos planos de expansão.

Responsabilidades e atribuições

Atividades do Cargo

  • Atendimento ao cliente referente as demandas relacionadas ao controle de pragas;
  • Aplicação de pesticidas para controle de pragas urbanas, utilizando pulverizador manual ou motorizado;
  • Monitorar as ratoeiras e armadilhas, abastecer as iscas e produtos dentro dos equipamentos, bem como zelar pela sua limpeza;
  • Aplicação de gel específico para controle de formigas e baratas;
  • Para a correta manutenção dessas armadilhas, faz-se necessário a gestão de descarte de materiais orgânicos (insetos, dejetos e animais mortos) e inorgânicos, (iscas, colas, embalagens e EPI´s). Não se preocupe: há protocolos ambientalmente seguros para todas essas atividades;
  • Elaboração e envio do relatório sobre as atividades e operações prestadas dentro do cliente;
  • Identificar e propor novas ideias e soluções para agregar valor ao cliente.

Requisitos e qualificações

Pré-Requisitos

  • Você deve possuir Ensino Médio completo;
  • Disponibilidade: Segunda a sexta-feira das 16h à 00h, e aos sábados das 16h às 20h;
  • É necessário disponibilidade para trabalhar em clientes situados entre o Vale do Paraíba e Guarulhos;
  • Carteira de Habilitação Categoria B válida e ativa por no mínimo 2 anos, além de habilidades na condução de veículos;
  • Disponibilidade de horário e para realizar viagens na região;
  • Residir em Vale do Parnaíba ou ter fácil acesso e disponibilidade para atuar em toda a região;
  • Facilidade com Pacote Office e aplicativos digitais.

Diferenciais

  • Conhecimentos com atividades e rotinas operacionais;
  • Boa comunicação;
  • Facilidade em utilizar celular e e-mail
  • Foco no cliente e em resultados;
  • Planejamento e organização.

Informações adicionais

Salário competitivo, Auxílio Alimentação, Carro Ferramenta, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Previdência Privada, Programa de Treinamentos Internos, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Candidatos Finalistas
  5. Etapa 5: Contratação