Vaga Afirmativa PCD - Analista de Administração de Vendas - São Paulo/SP
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa para atuar conosco como Analista de Administração de Vendas (PcD) para fazer parte de nossa equipe em São Paulo/SP.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidades:
- Atuará na operação do setor de atendimento receptivo e ativo dos clientes;
- Será responsável por garantir atendimento personalizado e humanizado para os clientes;
- Responsável pela captura das demandas e necessidades dos clientes e registro de chamados;
- Irá tratar as solicitações pontuais (first call resolution) e direcionar internamente para as áreas responsáveis, de acordo com os processos e normas estabelecidas pela empresa;
- Monitorar e intervir no atendimento de demandas do cliente, a fim de solucioná-las de forma eficiente e garantir a satisfação do cliente;
- Realizar a verificação da fila de atendimentos, análise de relatórios e KPIs a fim de acompanhar as solicitações dos clientes, buscando sempre propor melhorias para que o processo de atendimento seja mais ágil;
- Propor melhorias, avaliar internamente ideias com as áreas internas e proativamente implementá-las junto do time de desenvolvimento de sistemas.
Requisitos e qualificações
Qualificações Mínimas:
- Ensino superior completo no curso de Administração;
- Experiência profissional na área de Atendimento ao cliente (Customer Service, Telemarketing, BackOffice, entre outros);
- Ser uma Pessoa com Deficiência que se enquadre na Lei de Cotas Trabalhista;
- Possuir fácil acesso à região da Barra Funda (São Paulo/SP), pelo menos em 2 dias úteis da semana. Os demais serão no modelo Home Office.
Diferenciais:
- Habilidade para interação profissional com terceiros e trabalho independente em ambiente acelerado;
- Experiência anterior com utilização de sistema telefônico de múltiplas linhas;
- Grande habilidade para solução de problemas;
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
- Habilidade para priorizar cargas de trabalho e concluir as responsabilidades a tempo.
Informações adicionais
Benefícios:
Salário competitivo;
Auxílio Alimentação;
Auxilio Transporte;
Convênio Médico e Odontológico;
Gympass;
Programa de Treinamentos Internos, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação de Laudo Médico
- Etapa 3: Entrevista com RH
- Etapa 4: Entrevistas com Gestores
- Etapa 5: Candidatos Finalistas
- Etapa 6: Contratação