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Técnico de Controle de Pragas (Rota) - Toledo/PR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos contratando um profissional para atuar como Técnico de Controle de Pragas na região de Toledo/PR.


Responsabilidades e atribuições

Atividades do Cargo:


  • Solucionar os problemas relativos a pragas urbanas e contaminação; 
  • Aplicação de pesticidas para controle de pragas urbanas nos ambientes industriais, utilizando equipamentos como pulverizador, aplicadores e outros.
  • Monitorar as ratoeiras e armadilhas, abastecer as iscas e produtos dentro dos equipamentos.
  •  Aplicação de gel específico para controle de formigas e baratas; 
  •  Desinfecção para redução de carga viral (COVID) 
  •  Para a correta manutenção dessas armadilhas, faz-se necessário a gestão de descarte de materiais orgânicos (insetos, dejetos e animais mortos) e inorgânicos, (iscas, colas, embalagens e EPI´s). 
  • Não se preocupe: há protocolos ambientalmente seguros para todas essas atividades; 
  • Elaboração e envio do relatório sobre as atividades e operações prestadas dentro do cliente; 
  • Identificar e propor novas ideias e soluções para agregar valor ao cliente. 

Requisitos e qualificações

Requisitos


  • Formação no Ensino Médio completo (Com certificado);
  • Você precisará residir em Toledo/PR e/ou ter fácil acesso e disponibilidade para atuar na região;
  • Possuir CNH B (para dirigir carro da empresa);
  • Conhecimento básico e facilidade com pacote office e aplicativos digitais;
  • Disponibilidade de horário pra atuar de segunda a sábado.

Será um diferencial se:


  • Possuir Experiência com controle e prevenção de pragas urbanas;
  • Cursando Técnico ou Graduação, será diferencial;
  • Interesse em se desenvolver na área.



Informações adicionais

O que te oferecemos nessa jornada?


Salário competitivo

Auxílio Alimentação

Veículo da empresa

Convênio Médico e Odontológico

Gympass

Auxilio Creche para colaboradoras

Convênio Farmácia

Previdência Privada

PLR

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Ficha Cadastral
  3. Etapa 3: Entrevista com RH
  4. Etapa 4: Entrevistas com Pessoas Gestoras
  5. Etapa 5: Candidatos Finalistas
  6. Etapa 6: Contratação