Pular para o conteúdo principal

Técnico(a) de Serviços em Campo - (Alimentos e Bebidas) — Ponta Grossa/PR

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga


Estamos em busca de Técnico(a) de Serviços em Campo para fazer parte de nossa equipe líder no setor de Alimentos e Bebidas e atuar em Ponta Grossa/PR.



Responsabilidades e atribuições

Quais são as atividades? 


  • Realizará o apoio e suporte ao cliente referente aos programas de higienização de equipamentos e lubrificação de esteiras;
  • Instalar e reparar equipamentos na instalação do cliente;
  • Garantir as metas de manutenção de máquinas e equipamentos;
  • Realizar protocolos de coletas de amostras e análises;
  • Controle de consumo de produtos Químicos e abastecimento;
  • Oferecer recomendações relativas a normas e protocolos de segurança;
  • Realizar rotas de inspeção nas linhas de lubrificação do cliente e outros pontos da produção;
  • Oferecer apoio à introdução de novos programas;
  • Atingir métricas mensais de segurança e inserir dados de segurança no sistema da empresa;

Requisitos e qualificações

Requisitos:


  • Formação completa em curso técnico nas áreas de Mecânica, Elétrica, Automação, Química, e áreas correlatas;
  • Será um diferencial se tiver Graduação em andamento ou concluída;
  • Vivência com atividades operacionais e manutenções de equipamentos;
  • Boa comunicação para atendimento ao cliente;
  • Facilidade com aplicativos, Pacote Office e outros;
  • Residir em Ponta Grossa/PR e região metropolitana;

Diferenciais:

  • Facilidade com a área de serviços de manutenções dentro dos setores de processamento de cervejaria, laticínios, bebidas ou carnes;
  • Conhecimento em limpeza CIP e COP;
  • Alta capacidade de trabalhar com autonomia e trabalhar de modo independente;
  • Perfil analítico, proativo e boa comunicação com a liderança e cliente.

Informações adicionais

Benefícios:


Salário competitivo

Auxílio Refeição

Auxilio Transporte

Convênio Médico e Odontológico,

Gympass,

Convênio com Farmácia,

Previdência Privada

entre outros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevistas com Pessoas Gestoras
  4. Etapa 4: Candidatos Finalistas
  5. Etapa 5: Contratação