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Consultor Técnico(a) de Vendas - São Carlos/SP

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos uma multinacional americana do setor químico com forte atuação no mercado e que busca sempre pelos melhores talentos para fazerem parte do nosso time!

 

Estamos em busca de Consultor Técnico de Vendas para atuação em São Carlos/SP e região.

Responsabilidades e atribuições

Atividades:


  • Desenvolver e manter fortes relacionamentos com clientes atuais e futuros. Gerenciar o portfólio existente e expandir a base de clientes.
  • Compreender o mercado e gerenciar estrategicamente suas contas para assegurar novas oportunidades, utilizando dados e insights para fortalecer a marca em sua área.
  • Prospectar e garantir novas contas, enquanto constrói a presença da marca no mercado.
  • Conhecer os sistemas de lava-louças dos clientes e oferecer soluções personalizadas como especialista em processos e programas avançados de limpeza e saneamento.
  • Aplicar habilidades mecânicas para instalar, reparar e manter equipamentos e sistemas de lava-louças, lavanderia e distribuição de produtos, fortalecendo o serviço e a relação com o cliente.
  • Demonstrar o uso seguro dos equipamentos, garantindo que as instalações dos clientes estejam operacionais e que as equipes recebam o treinamento adequado.

Requisitos e qualificações

Requisitos:

  • Ensino Técnico completo ou curso superior em andamento em Química, Mecânica, Elétrica, Produção ou áreas correlatas;
  • Experiência em vendas externas e/ ou vendas técnicas.
  • Possuir CNH B, com pelo menos 2 anos de emissão e em situação ATIVA (não pode estar suspensa, recolhida ou com qualquer outra restrição que impeça o uso do veículo);
  • Disponibilidade para viagens;
  • Facilidade para atuar com ferramentas de informática básica;
  • Conhecimento básico na área de mecânica industrial e manutenção;
  • Residir preferencialmente em São Carlos e/ou Araraquara/SP.


Diferenciais:

  • Perfil Proativo e Engajado;
  • Ótimo relacionamento interpessoal e habilidades de comunicação;
  • Capacidade de resolver problemas e vender os serviços;
  • Fortes habilidades organizacionais;
  • Experiência prévia em vendas comerciais B2B (entre empresas);
  • Experiência relacionada ao setor em serviços alimentícios, lavanderia, limpeza, hotelaria.

Informações adicionais

Benefícios:


Remuneração competitiva;

Auxílio Alimentação;

Veículo da empresa;

Assistência Médica e Odontológica,

Gympass, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevistas com Gestores
  4. Etapa 4: Candidatos Finalistas
  5. Etapa 5: Contratação