Estágio em Recursos Humanos (Folha de Pagamento) - São Paulo/Barra Funda
Tipo de vaga: Estágio
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para alimentos seguros, ambientes limpos, prevenção de infecções e economia de água aos nossos clientes em mais de 170 países!
Estamos em busca de uma pessoa para Estagiar conosco em Folha de Pagamento e fazer parte de nossa equipe de Recursos Humanos.
A Ecolab acredita na inclusão e na promoção da diversidade em todas as suas formas. Temos como valor e premissa, o respeito e valorização das pessoas e combatemos qualquer tipo de discriminação. Ao fazer parte do nosso time, você poderá participar ativamente da construção da Diversidade, Equidade & Inclusão na companhia e ser um aliado dos nossos Grupos de Afinidade, como o E3 (focado no desenvolvimento de mulheres), o Ecoessence (focado no desenvolvimento de pessoas negras), e do Pride (LGBTQIAP+)”
Responsabilidades e atribuições
Atividades:
- Apoio com os pagamentos de fornecedores da área;
- Controle de ponto;
- Apoio com os processos de rescisão (Homologação);
- Apoio geral na área de Folha de Pagamento.
Requisitos e qualificações
Pré-requisitos
- Estudantes de Administração, Recursos Humanos, Psicologia, entre outros;
- Realizar Graduação no período Noturno ou EAD. Não pode cursar período integral;
- Tenha disponibilidade para estagiar entre 1 ano e meio à 2 anos. (O estágio deve acompanhar o período de graduação);
- Resida em São Paulo/SP e/ou ter fácil acesso para atuar na Barra Funda, próximo ao terminal;
- Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido;
- Conhecimento do Pacote Office (Excel);
Diferenciais
- Conhecimento da plataforma Power BI;
- Inglês avançado.
Informações adicionais
Benefícios:
Bolsa de Estágio; Auxílio refeição; Auxílio Transporte; Seguro de Vida; Plano de saúde individual; Gympass; Universidade Corporativa
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevistas com as Pessoas Gestoras
- Etapa 4: Candidatos Finalista
- Etapa 5: Contratação