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Estágio em Recursos Humanos (Folha de Pagamento) - São Paulo/Barra Funda

Tipo de vaga: Estágio

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Já pensou em trabalhar em uma multinacional de grande porte e impactar no que realmente importa? A Ecolab é o seu lugar! Nossa empresa desenvolve soluções e tecnologias para alimentos seguros, ambientes limpos, prevenção de infecções e economia de água aos nossos clientes em mais de 170 países!

 

Estamos em busca de uma pessoa para Estagiar conosco em Folha de Pagamento e fazer parte de nossa equipe de Recursos Humanos.

 

A Ecolab acredita na inclusão e na promoção da diversidade em todas as suas formas. Temos como valor e premissa, o respeito e valorização das pessoas e combatemos qualquer tipo de discriminação. Ao fazer parte do nosso time, você poderá participar ativamente da construção da Diversidade, Equidade & Inclusão na companhia e ser um aliado dos nossos Grupos de Afinidade, como o E3 (focado no desenvolvimento de mulheres), o Ecoessence (focado no desenvolvimento de pessoas negras), e do Pride (LGBTQIAP+)”

Responsabilidades e atribuições

Atividades:


  • Apoio com os pagamentos de fornecedores da área;
  • Controle de ponto;
  • Apoio com os processos de rescisão (Homologação);
  • Apoio geral na área de Folha de Pagamento.

Requisitos e qualificações

Pré-requisitos

  • Estudantes de Administração, Recursos Humanos, Psicologia, entre outros;
  • Realizar Graduação no período Noturno ou EAD. Não pode cursar período integral;
  • Tenha disponibilidade para estagiar entre 1 ano e meio à 2 anos. (O estágio deve acompanhar o período de graduação);
  • Resida em São Paulo/SP e/ou ter fácil acesso para atuar na Barra Funda, próximo ao terminal;
  • Disponibilidade para trabalhar em modelo híbrido;
  • Conhecimento do Pacote Office (Excel);

Diferenciais

  • Conhecimento da plataforma Power BI;
  • Inglês avançado.

Informações adicionais

Benefícios:

Bolsa de Estágio; Auxílio refeição; Auxílio Transporte; Seguro de Vida; Plano de saúde individual; Gympass; Universidade Corporativa




Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevistas com as Pessoas Gestoras
  4. Etapa 4: Candidatos Finalista
  5. Etapa 5: Contratação