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Especialista de Serviços — Controle de Pragas Urbanas - Zona Sul de São Paulo



Descrição da vaga


Essa é uma vaga aberta para captação de profissionais na região da Zona Sul de São Paulo para atuação em nosso setor de Pest Elimination.


Responsabilidades e atribuições

Quais são as atividades? 

• Construir relacionamento e parceria junto aos clientes para identificar e solucionar os problemas relativos a pragas urbanas e contaminação;

• Você irá realizar aplicação de pesticidas para controle de pragas urbanas nos ambientes dos clientes, utilizando equipamentos como pulverizador manual ou motorizado;

• Monitorar as ratoeiras e armadilhas, abastecer as iscas e produtos dentro dos equipamentos, bem como zelar pela sua limpeza;

• Aplicação de gel específico para controle de formigas e baratas;

• Fumigação

• Manutenções de armadilhas, faz-se necessário a gestão de descarte de materiais orgânicos (insetos, dejetos e animais mortos) e inorgânicos, (iscas, colas, embalagens e EPI´s). Não se preocupe: há protocolos ambientalmente seguros para todas essas atividades;

• Elaboração e envio do relatório sobre as atividades e operações prestadas dentro do cliente;

• Identificar e propor novas ideias e soluções para agregar valor ao cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Você deve possuir Ensino Médio completo (com certificado);

• Disponibilidade para atuar atuar de em escala 5x2 (horário comercial)

• Disponibilidade de horário para trabalhar aos finais de semana e para viagens;

• CNH B - ativa, com emissão a mais de 2 anos.

• Residir na Zona Sul de São Paulo e/ou ter fácil acesso e disponibilidade para atuar em toda a região;

• Facilidade com Pacote Office e aplicativos digitais;


O que fará você se destacar? (Diferencial)

• Experiência com Controle de Pragas Urbanas e atendimento cliente.

• Conhecimentos com atividades e rotinas operacionais;

• Boa comunicação;

• Foco no cliente e em resultados;

• Planejamento e organização.

Informações adicionais

Salário competitivo, Auxílio Refeição, Carro da Empresa, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Programa de Treinamentos Internos, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Candidatos Finalistas
  4. Etapa 4: Contratação