Mecânico de Manutenção — Suzano/SP
Descrição da vaga
Estamos em busca de Mecânico de Manutenção para fazer parte de nossa equipe!
Responsabilidades e atribuições
Quais são as atividades?
- Responsável pela atualização dos planos de manutenção Preventiva e Preditiva, garantido alinhamento com os procedimentos operacionais;
- Controle dos custos das manutenções Preventivas e Preditivas;
- Apoio das ferramentas de melhoria continua da planta;
- Avaliar a possibilidade de substituição dos equipamentos da planta por novos equipamentos de acordo com histórico de falhas e controle de cutos com manutenção;
- Manutenção preventiva e corretiva de bombas e sistemas associados;
- Diagnóstico de falhas (vibração, cavitação, desgaste, vazamentos);
- Desmontagem e montagem de equipamentos;
- Alinhamento de eixos e acoplamentos;
- Troca de selos mecânicos, rolamentos e gaxetas;
- Leitura de desenhos técnicos e manuais;
- Testes de desempenho e ajustes operacionais;
- Apoio em melhorias de confiabilidade (manutenção preditiva).
Requisitos e qualificações
Qualificações:
- Curso Técnico completo em Mecânica, Manutenção Industrial ou Eletromecânica;
- Organização e disciplina, são fatores primordiais para essa função;
- Mostrar alto nível de trabalho em equipe;
- Conhecimento com tipos de bombas (centrífugas, bomba pneumática, deslocamento positivo, submersíveis) - necessário comprovar;
- Hidráulica básica (vazão, pressão, altura manométrica);
- Lubrificação e análise de vibração;
- Instrumentação básica e sistemas de acionamento;
- Normas de segurança (NR-10, NR-12, NR-33, NR-35 e NR-11)
- Residir ou ter fácil acesso a Suzano/SP;
- Disponibilidade para atuação em turno (05h30 às 14h30 - 08h às 17h - 13h30 às 22h39)
Diferenciais:
- Experiência em indústria química.
- Vivência com metodologia TPM.
- Conhecimento em Pacote Office.
Informações adicionais
Salário competitivo, Alimentação na Empresa, Vale Alimentação, Vale Transporte ou Fretado, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Programa de Treinamentos Internos, entre outros
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Candidatos finalistas
- Etapa 5: Contratação