Pular para o conteúdo principal

Mecânico de Manutenção — Suzano/SP

Descrição da vaga

Estamos em busca de Mecânico de Manutenção para fazer parte de nossa equipe!

Responsabilidades e atribuições

Quais são as atividades? 


  • Responsável pela atualização dos planos de manutenção Preventiva e Preditiva, garantido alinhamento com os procedimentos operacionais;
  • Controle dos custos das manutenções Preventivas e Preditivas;
  • Apoio das ferramentas de melhoria continua da planta;
  • Avaliar a possibilidade de substituição dos equipamentos da planta por novos equipamentos de acordo com histórico de falhas e controle de cutos com manutenção;
  • Manutenção preventiva e corretiva de bombas e sistemas associados;
  • Diagnóstico de falhas (vibração, cavitação, desgaste, vazamentos);
  • Desmontagem e montagem de equipamentos;
  • Alinhamento de eixos e acoplamentos;
  • Troca de selos mecânicos, rolamentos e gaxetas;
  • Leitura de desenhos técnicos e manuais;
  • Testes de desempenho e ajustes operacionais;
  • Apoio em melhorias de confiabilidade (manutenção preditiva).

Requisitos e qualificações

Qualificações: 

  • Curso Técnico completo em Mecânica, Manutenção Industrial ou Eletromecânica;
  • Organização e disciplina, são fatores primordiais para essa função;
  • Mostrar alto nível de trabalho em equipe;
  • Conhecimento com tipos de bombas (centrífugas, bomba pneumática, deslocamento positivo, submersíveis) - necessário comprovar;
  • Hidráulica básica (vazão, pressão, altura manométrica);
  • Lubrificação e análise de vibração;
  • Instrumentação básica e sistemas de acionamento;
  • Normas de segurança (NR-10, NR-12, NR-33, NR-35 e NR-11)
  • Residir ou ter fácil acesso a Suzano/SP;
  • Disponibilidade para atuação em turno (05h30 às 14h30 - 08h às 17h - 13h30 às 22h39)

 

Diferenciais: 

  • Experiência em indústria química.
  • Vivência com metodologia TPM.
  • Conhecimento em Pacote Office.

Informações adicionais

Salário competitivo, Alimentação na Empresa, Vale Alimentação, Vale Transporte ou Fretado, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Programa de Treinamentos Internos, entre outros

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Candidatos finalistas
  5. Etapa 5: Contratação