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Especialista de Serviços — Controle de Pragas Urbanas - Pouso Alegre/MG

Descrição da vaga

Essa é uma vaga aberta para captação de profissionais na região da Pouso Alegre/MG para atuação em nosso setor de Pest Elimination, estamos em Crescimento! Venha fazer parte dos nossos planos de expansão.




Responsabilidades e atribuições

Quais são as atividades? 

• Construir relacionamento e parceria junto aos clientes para identificar e solucionar os problemas relativos a pragas urbanas e contaminação;

• Você irá realizar aplicação de pesticidas para controle de pragas urbanas nos ambientes dos clientes, utilizando equipamentos como pulverizador manual ou motorizado;

• Monitorar as ratoeiras e armadilhas, abastecer as iscas e produtos dentro dos equipamentos, bem como zelar pela sua limpeza;

• Aplicação de gel específico para controle de formigas e baratas;

• Desinfecção para redução de carga viral (COVID)

• Fumigação

• Manutenções de armadilhas, faz-se necessário a gestão de descarte de materiais orgânicos (insetos, dejetos e animais mortos) e inorgânicos, (iscas, colas, embalagens e EPI´s). Não se preocupe: há protocolos ambientalmente seguros para todas essas atividades;

• Elaboração e envio do relatório sobre as atividades e operações prestadas dentro do cliente;

• Identificar e propor novas ideias e soluções para agregar valor ao cliente.

Requisitos e qualificações

Requisitos

• Você deve possuir Ensino Médio completo (com certificado);

• Disponibilidade para atuar de Segunda a Sexta-Feira 08h00 às 17h00 e aos Sábados da 08h ao 12h (4h trabalhadas);

• Disponibilidade de horário para trabalho;

• Residir em Pouso Alegre e/ou ter fácil acesso e disponibilidade para atuar em toda a região;

• Facilidade com Pacote Office e aplicativos digitais;

Possuir CNH B (ativa a pelo menos 2 anos).


O que fará você se destacar? (Diferencial)

• Experiência com Controle de Pragas Urbanas e atendimento cliente.

• Conhecimentos com atividades e rotinas operacionais;

• Boa comunicação;

• Foco no cliente e em resultados;

• Planejamento e organização.

Informações adicionais

Salário competitivo, Auxílio Refeição, Carro Ferramenta, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Programa de Treinamentos Internos, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Candidatos Finalistas
  5. Etapa 5: Contratação