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Vaga Afirmativa PcD | Planejador(a) - Barueri/SP



Descrição da vaga

Estamos em busca de uma pessoa para atuar conosco como Planejador(a) e fazer parte de nossa equipe líder no setor Supply Chain.

Responsabilidades e atribuições

Quais serão as atividades deste cargo? 

  • Atuar de forma estratégica no MRP (plano mestre de materiais) de curto, médio e longo prazo, garantindo a execução dos planos definidos, a otimização dos recursos e o atendimento às demandas do negócio em nível Brasil, com foco em excelência em serviço, custos e qualidade.
  • Gerenciar um amplo portfólio de produtos, rede ou divisão, assegurando alinhamento entre demanda, capacidade produtiva e objetivos estratégicos da organização.
  • Realizar o planejamento de necessidades de materiais (MRP) com base na demanda, forecast e plano de produção. Analisar níveis de estoque, identificando riscos de ruptura, excesso e obsolescência.
  • Trabalhar em conjunto com áreas de Demanda, Compras, Produção e Logística, para garantir a execução do plano operacional.

Requisitos e qualificações

Quais são os requisitos para poder participar deste Processo Seletivo?

  • Superior completo em Engenharias (Produção, Química, Estatística) e/ou área correlatas;
  • Residir e/ou ter disponibilidade para atuar em Barueri - SP;
  • Sólido conhecimento em PCP (Planejamento e Controle de Produção), com histórico de atuação preferencialmente em indústrias;
  • Experiência em APS (Advanced Planning and Scheduling) de planejamento e demanda;
  • Experiência prévia em Plano Mestre de Materiais (MRP) e S&OP (Sales and Operations Planning);
  • Inglês avançado;
  • Pacote office (em especial, Excel e Power Point);
  • Conhecimento nos sistemas SAP e JDEdwards.


O que fará seu perfil se destacar dos demais?

  • Conhecimento em Power BI;
  • Espanhol intermediário;
  • Experiência demonstrada do ERP (Módulo Industrial) e MRP I e II.

Informações adicionais

O que te oferecemos nessa jornada?

Salário competitivo, Vale Transporte ou Fretado, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Seguro de Vida, Previdência Privada, Programa de Treinamentos Internos, Programa de Desenvolvimento e Trilha de Carreira, entre outros.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com pessoas gestoras
  4. Etapa 4: Candidatos Finalistas
  5. Etapa 5: Contratação