Vaga Afirmativa PcD | Planejador(a) - Barueri/SP
Descrição da vaga
Estamos em busca de uma pessoa para atuar conosco como Planejador(a) e fazer parte de nossa equipe líder no setor Supply Chain.
Responsabilidades e atribuições
Quais serão as atividades deste cargo?
- Atuar de forma estratégica no MRP (plano mestre de materiais) de curto, médio e longo prazo, garantindo a execução dos planos definidos, a otimização dos recursos e o atendimento às demandas do negócio em nível Brasil, com foco em excelência em serviço, custos e qualidade.
- Gerenciar um amplo portfólio de produtos, rede ou divisão, assegurando alinhamento entre demanda, capacidade produtiva e objetivos estratégicos da organização.
- Realizar o planejamento de necessidades de materiais (MRP) com base na demanda, forecast e plano de produção. Analisar níveis de estoque, identificando riscos de ruptura, excesso e obsolescência.
- Trabalhar em conjunto com áreas de Demanda, Compras, Produção e Logística, para garantir a execução do plano operacional.
Requisitos e qualificações
Quais são os requisitos para poder participar deste Processo Seletivo?
- Superior completo em Engenharias (Produção, Química, Estatística) e/ou área correlatas;
- Residir e/ou ter disponibilidade para atuar em Barueri - SP;
- Sólido conhecimento em PCP (Planejamento e Controle de Produção), com histórico de atuação preferencialmente em indústrias;
- Experiência em APS (Advanced Planning and Scheduling) de planejamento e demanda;
- Experiência prévia em Plano Mestre de Materiais (MRP) e S&OP (Sales and Operations Planning);
- Inglês avançado;
- Pacote office (em especial, Excel e Power Point);
- Conhecimento nos sistemas SAP e JDEdwards.
O que fará seu perfil se destacar dos demais?
- Conhecimento em Power BI;
- Espanhol intermediário;
- Experiência demonstrada do ERP (Módulo Industrial) e MRP I e II.
Informações adicionais
O que te oferecemos nessa jornada?
Salário competitivo, Vale Transporte ou Fretado, Convênio Médico e Odontológico, Gympass, Seguro de Vida, Previdência Privada, Programa de Treinamentos Internos, Programa de Desenvolvimento e Trilha de Carreira, entre outros.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista com RH
- Etapa 3: Entrevista com pessoas gestoras
- Etapa 4: Candidatos Finalistas
- Etapa 5: Contratação